企業作風你现在的位置:首頁 > 企業文化 > 企業作風

發展的觀念、有效的溝通、切實的執行 


發展的觀念
現實所得是維持我們發展的前提,但立足長遠方能安頓眼前,如果只顧當下的利益而不把握長遠的發展,所得有限且難以持續,個人如此企業亦然。對員工而言,發展的觀念才能使個人追求真正融入到企業長遠的發展之中,才能經受起伏,才能持續努力,也才能最終共用企業發展成果。


有效的溝通
溝通是企業管理的核心,沒有有效的溝通,就不可能有有效的管理。溝通也是市場開拓的關鍵,沒有有效的溝通,就不可能有市場機會。鈞天宣導“三全”(全員、全程、全心)溝通理念,創造人人能溝通、時時能溝通、心與心溝通的良好氛圍。鈞天推行溝通規範化,把高效、科學的溝通技巧和方法作為管理人員的具體管理行為規範確立下來,讓每個管理人員都遵照執行,將溝通作為達成企業管理目標和發展企業的重要途徑。


切實的執行
管理是一種實踐,其本質不在於“知”而在於“行”;其驗證不在於邏輯而在於成果。一個企業,再偉大的目標與規劃,再完美的方案和構想,如果不能強有力地執行,最終也只能是空談。鈞天的一切成效靠切實執行來支撐。鈞天的管理準則:執行,沒有任何藉口!










© All rights reserved for Jointt Group Corporation , 法律聲明
蜀ICP備14011666號-1